2018年5月11日，集团党委书记、董事长揭小健主持召开党委扩大会议，传达学习全省作风建设工作会议精神。

揭小健指出，省委对此次会议高度重视，省委书记、省长刘奇主持并讲话，就集中整治当前干部队伍中的“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾进行了深刻阐述并提出了具体要求。会议还组织了交流讨论和大会发言，最后省委书记、省长刘奇作了总结讲话。大家在讨论时一致认为，这次全省抓作风建设是最近和将来很长一段时间省委省政府最重要的一件事。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持问题导向，深刻查摆当前干部作风存在的突出问题，研究提出务实有效举措，形成狠抓作风建设的强劲态势，进一步提振精气神，汇聚正能量，营造良好发展环境，推动高质量发展。

针对怕的问题，揭小健指出，干部没有精气神不行，我刚来的时候集团本部慢作为，现在怕作为比较明显。面对新形势、新领域、新情况、新要求，有的干部不求有功，只求无过，缺乏敢想敢试的勇气；有的干部不敢担当,一碰问题就要文件规定、一有难题就要领导批示，层层批示、层层商量，贻误发展良机。要“为担当者担当”，我们提倡跟投等举措，这些都是创新。集团党委、纪委要建立容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，为深化改革创新发展保驾护航。

针对慢的问题，揭小健指出，有的干部以“稳”为招牌，强调“规矩”，所有工作都不紧不慢，现在集团几项重点工作推进不力，将直接影响集团高质量发展。有的干部没有意识到商机犹如战机,稍纵即逝,没有抢抓机遇的概念，我们不去争取，好机会好项目就会让别人抢走。我们要真正在谋实做实上下功夫，创新工作思路，抓紧重点工作，加强跟踪问效，把集团的决策部署落到实处。

针对假的问题，揭小健指出，我们下去调研要防止迎来送往，调研什么就谈什么，不要搞排场，少讲官话。有的领导对下面还不熟悉，鼓励多下去，但也不能乱下去。各部门什么时候去自己把握，按规程办事。刘奇书记说我们的干部要当店小二，当跑堂的，我们要上班开门做服务、下班关门保安全，让下面企业的同志有回家的感觉。领导干部不是特殊人，不能搞特殊化。我们都是中层以上干部，全集团4500名职工都在看着我们。如果我们总是这样，怎么体察民情，怎么知民意，怎么了解一线真正的情况，怎么改正问题？这些都需要我们经常深入基层调查研究，察实情，办实事。

针对庸的问题，揭小健指出，决策是自下至上的，特别是一些大的问题，一定是下面准备充分了再集中决策。各级干部一定要重视，职能部门要负责任，分管领导要负责任，最后我负总责。管理变革是科学变革，要大家来商量、大家来讨论、大家来学习、大家来研究。有些干部无所事事，希望务虚而不是务实，有的干部要求调到舒服一点的位子。这种现象不好，要杜绝只要待遇和享受，不想吃苦不要事业的倾向。要杜绝干部只讲资历不讲贡献，只想提拔不想奉献，要大力提倡奉献精神，坚持按能力和业绩用干部。

针对散的问题，揭小健指出，我们集团和所属企业班子成员分工不科学，存在忙闲不均的情况。按照刘奇书记指出的“怕、慢、假、庸、散”五个方面的问题，每个人都要对照检查，切实把自己摆进去，认真查摆自身存在的问题，并举一反三,真正做到有则改之、无则加勉。集团各级干部都要勤勉尽责，切实把坏风气破除掉、把好作风立起来。集团本部要带头做到作风明显好转。

揭小健强调，加强作风建设是集团党委当前最紧迫的任务，要坚持目标导向、问题导向、效果导向，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，坚持抓常、抓细、抓长，以敢于担当的“宽肩膀”、务实求干的真本领、攻坚克难的硬作风推进作风建设，为集团高质量发展创造风清气正的良好环境。

集团公司领导、各部门负责人参加会议。